募集要項

募集職種

【東京：リモート】生活雑貨のバイヤー兼MDリーダー候補

仕事内容

【職務概要】
同社は、ライフスタイルストア「TIMELESS COMFORT」の商品計画（MD）の立案から、国内バイイング、将来的にはオリジナル商品の企画・開発までを幅広く担当します。

【職務詳細】
・戦略策定・PDCA：市場分析に基づくシーズンごとの商品戦略（MDマップ）立案と、売上・粗利予算達成に向けたPDCAサイクルの運用
・バイイング・商談：「大人の遊び心」を体現する新規取引先の開拓および既存取引先との商談、掛率交渉、契約締結に加え、バイイングに付随する商品台帳の作成や発注業務
・商品管理・投入：商品マスタ登録、直営店・ECへの計画的な新規商品投入管理、物流・店舗・ECとのスケジュール調整
・データ分析と在庫コントロール：週次・月次の売上分析に基づく戦略更新、追加発注や店舗間移動、マークダウン実行による適正な在庫コントロール
・マネジメント：MDチームの進捗管理、育成、および業務フローの効率化推進

【魅力】
同社は、ワールドグループの基盤を活かしつつ、伝統と革新を融合させた自由な発想で、日常に感動と豊かさを届ける「最上の快適さ（COMFORT）」を追求し続けています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・小売業でのバイヤー実務経験（2年以上／業界不問）
・Excelを用いた数値分析・計数管理のスキル（売上・粗利・在庫管理など）

【尚可】
・商品企画・開発（PB開発）の実務経験
・リーダーまたはサブリーダーとしてチームをまとめた経験
・ライフスタイルショップ、インテリア、ファッション業界での実務経験

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮・社宅（無）、定年制度（有・60歳）、退職金制度（有）、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降可）

休日・休暇

【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、有給休暇（入社6か月より10日付与）