募集要項

募集職種

【愛知】キャリア採用企画

仕事内容

【職務概要】
ハイクラスエンジニアの中途採用を対象に、採用戦略の立案から各種施策の設計・推進までを担っていただきます。

【職務詳細】
・人材紹介会社との関係性の構築や採用決定までのPDCAの実施
・LinkedIn・Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの企画
・リファラルやアルムナイネットワークの活用など、多様な採用チャネルの最適化推進
・ターゲット人材のペルソナ設計、マーケット分析、競合調査を踏まえた採用ブランディングの企画
・KPI設計、データ分析を通じた改善サイクルの構築
・事業部マネージャーや技術リードと連携した、採用要件の定義や評価基準の設計
・再現性のあるハイクラス採用プロセスの構築リード

【その他】
・本ポジションでは、選考実務そのものではなく、採用を仕組みとして設計し、事業成長に直結する採用基盤を構築していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下いずれか必須
・ハイクラス人材(年収800万円以上目安)の採用経験3年以上
・IT／デジタル領域でのエグゼクティブサーチ・ダイレクトリクルーティング経験
・採用エージェント・サーチファームにおけるコンサルタント経験(IT・コンサル・デジタル領域)
・採用企画・採用広報の実務経験を有し、複数チャネルを横断して成果を出した実績がある方

【尚可】
・SNS(LinkedIn・X等)を活用したスカウト・ブランディング施策の企画・運用経験
・リファラル採用・アルムナイ採用の仕組み構築経験
・採用データの分析・KPI設計・ダッシュボード整備の経験
・採用要件の言語化・JD(求人票)作成・スカウト文のコピーライティングスキル
・経営層・事業責任者との折衝・合意形成経験
・リファラル・エージェントを目的に応じて使い分けられる方

勤務地

愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当、役職手当等

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）