募集要項

募集職種

人事採用担当マネージャー・経営幹部候補

仕事内容

【職務概要】◎同社を支えるエンジニア採用の中核ポジション！
単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、
改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。

【職務詳細】
〈▼採用マーケットの分析・採用活動の推進〉
└エンジニア採用市場を分析しながら、最適な採用施策を企画・実行
■各採用媒体の分析、運用、改善　
■スカウト戦略の立案・スカウト送信
■カジュアル面談・面接対応　　　
■候補者との日程調整、内定後フォロー
■採用プロセス全体の改善　　　　→◎一連の採用プロセスに携われます！

〈▼データドリブンな採用改善〉
└採用活動は感覚ではなく、データをもとに改善を実行
　例：応募数／有効応募数／スカウト返信率・応募率／面接通過率／内定数／
　　内定承諾率　等

〈▼採用戦略・ブランディング〉
■採用戦略の立案・実行
■採用ブランディングの企画　　　
■スカウト文面の改善　　　　　　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下のいずれかに該当する
■人事採用担当経験3年以上
■人材紹介事業のCA経験が3年以上
■採用広告代理店、採用プラットフォーム企業での営業経験3年以上

【尚可】
■SESorエンジニア職の人事採用経験
■SES、SIerでの営業経験
■エンジニアとしての経験
■マネジメントの経験（人数不問）
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☆想定年収☆
■1年目（一般社員）　　：600万円～800万円
■2年目（マネジメント）：800万円～900万円
■3年目（経営幹部）　　：1000万円～

勤務地

東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階）

勤務時間

10：00～19：00※状況に応じ、夜間勤務あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合加入／企業型確定拠出年金制度／交通費支給（上限5万円まで）／役職手当／住宅手当（条件あり）／社内イベント／各種サークル／独立支援制度／給与前払い制度／社内ベンチャー制度／定期健康診断／読書奨励金制度／結婚・出産祝い／引越し支援制度　等

休日・休暇

【☆年間休日120日以上☆】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／新婚旅行休暇／配偶者の出産休暇／子供の予防接種、法定検診の際の休暇／介護休暇／産前産後休暇／育児休業（産後パパ育休含む）