募集要項

募集職種

人事(採用)

仕事内容

【職務概要】
同社にて、中途採用を中心に採用業務全般（採用ブランディング、ダイレクト・リクルーティング、選考運用、オンボーディング等）を担当します。

【職務詳細】
・中途採用業務全般（一部新卒含む）
・人材エージェントおよび各部門採用責任者とのコミュニケーション
・採用ワークフロー策定、二次・最終面接の運用対応
・オファー時の入社報酬設定
・ダイレクトリクルーティング対応（ビズリーチ、LinkedInなど）
・採用計画、採用ニーズ・人材要件（JD）の明確化、獲得リソースの複線化等の採用企画
・採用マーケティング・ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBサイト等のデジタルマーケティング推進）
・入社までのオンボーディング全般および早期戦力化に向けた定着支援
・採用活動分析（コスト分析、決定率分析、手法分析等）
・採用予算策定・管理
・採用計画策定に必要なデータ分析（退職者分析、外部リソースコスト分析等）
・障がい者採用、派遣管理業務等のサポート

【その他】
・採用チーム4名のメンバーと協業して業務を推進します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験（3年以上）
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上）

■以下いずれか
・採用マーケティング経験（採用HP、Wantedly等の運用経験等）または採用チャネル拡大等の母集団形成施策の企画・実行経験
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上）

【尚可】
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）の運用経験
・採用ブランディング、SNS運用、WEBデジタルマーケティングの知見

勤務地

東京都板橋区蓮沼町75-1

勤務時間

8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など

休日・休暇

【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など