募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー

仕事内容

【職務詳細】
・人事課題の分析と改善施策の立案
・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
・抽出された重要課題に対する改善施策の企画、実行
・キャリア感を高める制度、施策の設計、運用
・評価制度の設計、運用、改善
・評価制度の改善および運用、集計業務
・分析、スコアリングによるバラつき是正
・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル、ツール作成、講習会企画など）
・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）
・人事制度の企画、運用
・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
・人事労務に関するトラブルシューティング対応
・マネジメント業務
・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理職経験3年以上
・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上

【尚可】
・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験
・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験
・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス）
・労務経験（人事でのトラブルシューティング）
・M＆Aにおける人事DD／PMI経験
・MBA資格

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

勤務時間

9時00分～18時00分　※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度

想定給与

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待遇・福利厚生

オフィスカジュアル、時短勤務制度（育児、介護）、同社独自の育児支援制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能 ※入社1年後から使用可）、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間／年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間／年）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇