募集要項

募集職種

経営企画

仕事内容

【職務概要】
グループの中長期的な経営戦略の立案・推進、および経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進します。

【職務詳細】
配属後は本人のキャリアや希望・適性に応じて、以下を中心に業務を担当します。
1. ガバナンス強化に係る業務
・ガバナンス体制の見直し、経営マテリアリティの推進、取締役会実効性の向上
・経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認
・各種経営会議の対応（会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション）
2. 事業成長の加速に係る業務
・戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現に向けた、技術本部やイノベーション推進室との連携
・事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討
・M＆A、アライアンスの推進、社内アイデア事業化制度の運用
3. 構造改革に係る業務
・収益構造改革プロジェクトの遂行、本社改革、海外拠点の強化、不採算事業の再建
・収益構造改革および本社改革の進捗状況の確認（各部へのヒアリングやデータ分析など）
・海外拠点の支援（アクション、計数の進捗管理など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での経営企画部門での実務経験、もしくはコンサルティング会社での実務経験が2年以上ある方（M＆Aの経験を含む）
・担当職務のリーダーとして、自立的に各種提案を行い所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果を創出した経験
（例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど）
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 550点以上）

【尚可】
・管理会計、会社法の知識
・ビジネスレベルの英語力
・デジタル分野の知識がある、または興味がある

■配属先：本社企画部
組織構成：9名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名）

勤務地

東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル

勤務時間

標準9：00～17：30 （所定労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム（コアタイム：11：00～13：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、退職金制度、家族手当、住宅手当、都市手当、食事手当、役職手当、単身赴任手当、持株会、財形貯蓄、福利厚生総合サービス　など

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（6日～20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他　※年間休日125日