募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画・戦略企画担当

仕事内容

【職務概要】
人事制度や組織施策の企画／導入を担当いただきます。
現在はタレントマネジメントの推進、グループ会社への展開を見据えてSAP Success Factorsの導入・運用を進めています。
新たなタレントマネジメントシステムの定着と活用に向けて、国内外グループ会社を含めて人事情報の運用基盤を整えることともに、制度企画・改定やデータ整理・資料作成を通じ、制度の安定運用と定着を支えていただきます。

【職務詳細】
下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。
■人事制度企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画（導入・運用・定着支援）
・制度改定プロジェクト推進　　・グループ会社制度の統合・標準化

【タレントマネジメント】
・人財ポートフォリオ策定　　・後継者計画の企画運営
・サクセッションプラン構築　　・人財データ活用施策の企画推進

【人的資本経営推進】
・人的資本KPIの企画設計　　・エンゲージメント向上施策
・経営層向け分析資料作成　　・統合報告書向けデータ整備
・人的資本情報の活用推進

【人事DX推進】
・SAP SuccessFactors活用推進　　・人財データベース整備
・人事データ分析　　・AI活用企画　　・国内外グループ会社への展開支援　　・人財データ活用基盤の構築

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】(1)(2)いずれも満たす方
(1)事業会社の人事部門での実務経験（目安：5年以上）
(2)以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等）
・労務管理運用および改善経験
・タレントマネジメント導入または運用および改善経験
・人事システム導入または運用および改善経験
・人事データ活用

【尚可】
・人的資本経営推進経験　　・SAP SuccessFactors経験



■働き方
週１～２日程度を目安に利用可

勤務地

東京都港区東新橋 1-9-1　東京汐留ビルディング5F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援・手当、寮・社宅・住宅手当、家族手当、退職金制度（確定拠出年金および確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員表彰、社内提案、互助会、契約保健所、従業員所得補償保険制度

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、 看護休暇、 介護休暇、 積立有給