募集要項

募集職種

【神奈川】採用

仕事内容

【職務概要】
同社の人事担当として、中途採用実務をメインに、将来的なリーダー候補として人事労務や組織開発、カルチャー形成など幅広い業務に携わります。

【職務詳細】
・求人媒体の運用（求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案）
・人材紹介会社をはじめとするエージェントとのコミュニケーション、案件共有、リレーション構築
・ダイレクトソーシング（BizReachやFindyなど）を活用したスカウト業務の運用
・応募から入社までの選考プロセス管理およびスケジュール調整
・書類スクリーニング、面接日程調整、評価のとりまとめ、合否判定のディレクション
・オファー実務（条件確認、内定通知書の作成、入社承諾に向けたフォローアップ）
・入社前後のオンボーディングおよび早期活躍に向けた受け入れ計画の立案・改善
・採用広報活動（採用サイトの運用・改善、社員インタビュー記事の企画・執筆、採用イベントの運営）
・採用データの集計、予実分析、経営層へのレポート作成
・四半期ごとの人事評価サイクルの運営（スケジュール策定、全社案内、進捗確認、評価会議の設定）
・評価振り返りを通じた人事制度の改善機会の洗い出しおよび具体的な改善アクションの実行
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた施策や社内交流の企画等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における中途採用実務
または
人材エージェントにおける中途採用支援の経験
・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験

【尚可】
・エンジニア採用の経験
・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験
・採用広報の経験、またはSNSの運用経験
・チームマネジメント、または人材マネジメントの経験
・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析、ROI管理など）
・人事／採用業務以外のビジネス経験

勤務地

神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム：10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、休日日数120日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可／10～20日）等