募集要項

募集職種

【神奈川】人事（採用・採用ブランディング）

仕事内容

【職務概要】
統括課長の直下でのリーダーまたは担当者として、新卒採用業務
および採用ブランディング／プロモーション戦略の企画立案・実行を担当します。

【職務詳細】
・経営戦略と連動した動的な人材ポートフォリオの策定支援
・必要人材の要件定義および採用戦略の立案
・新卒採用業務における母集団形成、選考、リテンション等の戦略・施策の企画・実行
・オウンドメディア（Owned Media）や各種プラットフォーム、媒体を活用したブランディング／プロモーション戦略の立案および実行
・内定後フォロー、入社サポート等の実務推進
・統括課長直下でのリーダー業務または担当実務の遂行


※事業の現場や経営層と密接に連携しながら「どのような人材をどのように獲得していくべきか」を考え、採用戦略の立案から実行までをリードしていくことが求められるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事経験、または戦略・人事コンサルティングファーム等での採用関連プロジェクト経験
・スピード感のある業務環境へ適応できるスキル
・自身の意見を持ち、グローバル環境で円滑にコミュニケーションを推進できるスキル

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験（主導的なジョブ管理、判断、メンバー育成等の実績）
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションにおける高い言語化・表現力
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験
・データ分析に基づき、傾向や課題を抽出して施策に落とし込んだ経験
・TOEIC650点以上の英語力

勤務地

神奈川県厚木市旭町4-14-1

勤務時間

標準労働時間：9時00分～17時30分　（所定労働時間7時間45分）
※フレックスタイム制有り

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、フレキシブル休職

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇（最大24日）、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度（5年間）、私費修学休職制度（2年間）