募集要項

募集職種

【愛知】総務・労務マネージャー

仕事内容

【職務概要】
管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。

【職務詳細】
■法務・ファシリティ関連
・契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理
・登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの）
・オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理）
・社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成）

■労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化
・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
・評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理

■マネジメント・組織改善
・メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
・業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
・内部統制（J-SOX）における全般統制の文書化・運用サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・メンバーマネジメント経験（少人数でも可）
・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上）
・事業会社での法務実務経験（3年以上）

【尚可】
・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験

勤務地

愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限3万円まで)、職務手当、資格手当、結婚祝い金、慶弔見舞金、ストックオプション制度(規定あり)、、懇親会(月に1回)

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土日）、他
有給休暇（入社半年経過後に付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇※5日以上の長期休暇取得可能