募集要項

募集職種

HRBP推進責任者

仕事内容

【職務概要】
HR室発足3年目になる今期は、人事領域を担当する部門から、会社の事業成長・社員の活躍を加速させるHRBPを推進するという大きなミッションを掲げました。

採用や評価に関わる方でも一定の労務知識とアップデートは不可欠であり、事業のボトルネックとなっている人的課題があれば、リーダーシップを持って解決するチームを作る必要があります。そうしたチーム育成・組織構築により、会社の成長を後押しできる方を、HR室長候補としてお迎えしたいと考えています。

【職務詳細】
同社およびグループ会社4社の人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂くポジションです。

特に中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および、採用・育成の強化を推進していただける方を求めます。
同社は今年で50周年を迎えます。グループ会社も年々増え、人数規模のみならず、社員の活躍の形も多様化してきました。
同時に、そうした多様な活躍を押し上げ、評価し、会社の人材基盤をより強固にしていくためHR室の強化が一層必要になってきています。
このミッションを経営陣への提言を通して具体化してくれるHR室長候補を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・年間を通じての採用戦略の立案、予算管理、各プロセスにおけるKPIの設定・運用のご経験
・採用、育成、評価の一貫したプロセスを主導されてきたご経験
・部下のマネジメントのご経験
・現業部門の社員との関係構築力およびコミュニケーション能力
・基本的な労務管理全般の知識
・経営陣への提言を通じた業務推進のご経験
【尚可】
・人事制度の改定とそこに至る企画・設計の推進のご経験
・単体ではなく、グループでの人事統制のご経験

勤務地

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階

勤務時間

始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす

想定給与

※上記金額を12分割し毎月支給

待遇・福利厚生

通勤手当（上限10万円）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅利子補給制度、社内融資制度、確定拠出年金、退職金制度（在籍3年以上）定期健康診断、インフルエンザ接種費用

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）、有給休暇（入社日付与）