募集要項

募集職種

人事担当

仕事内容

【職務概要】
経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。

【職務詳細】
・採用計画の策定、KPI設計
・媒体選定、求人票改善、運用管理
・エージェントコントロール、各種選考フローの設計
・応募者対応、面接調整、面接実施（一次面接を中心に担当）
・評価取りまとめ、意思決定支援
・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画
・派遣会社との折衝、契約管理
・人員管理、人事情報管理　など

入社後は採用領域を中心にキャリアを築いていただきますが、
ゆくゆくは制度企画・労務・社保給与・人事企画など、人事領域全般に携わっていただきます。拡大期の企業だからこそ、多様な挑戦機会があります。

▼募集背景
同社は創業から急速に事業規模を拡大し、組織も第二成長フェーズへと移行しています。今後も各部門で積極的に採用を行っていくため、採用実務に加えて採用戦略立案にも関わっていただける人事経験者を増員募集しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域での業務経験

【尚可】
・スタートアップなど、成長企業でのご経験
・規律、上下関係がしっかりした部活動（体育会など）でのご経験

同社は少数精鋭のため、採用の上流から下流まで一貫して携わることができ、「実務しか経験してこなかったが、もっと戦略に関与したい」という方には絶好の環境です。
将来的には採用組織のリードやマネジメントを期待しています。

勤務地

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F

勤務時間

9：00～17：00 （所定労働時間：7時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：月50,000円まで、慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、残業手当（管理職以外）管理職の方は、管理職手当がつきます、自販機、電子レンジ、個人ロッカー

休日・休暇

年間休日123日、週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇