募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務・総務

仕事内容

【職務概要】
同社にて、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などの労務業務を中心に、総務や社内問い合わせ対応、オフィス管理などを幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなどの労務業務
・就業規則・各種規程の運用、健康診断管理、法改正対応、社労士との連携
・社内問い合わせ対応、契約書・備品・郵便物管理、オフィス・業者調整、社内イベント運営などの総務業務
・マニュアル作成や申請フロー見直し、業務効率化、組織拡大に伴う労務・総務体制の整備

【魅力】
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。
・労務を中心に、総務やバックオフィス全般まで幅広い業務に携わり、管理部門としてのスキルを広げられます。
・経営陣や各部門と近い距離で連携し、日々の実務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務経験3年以上（補助やデータ入力のみではなく、内容を確認しながら一連の実務を担当した経験）
・給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きの実務経験
・ITツールの利用に抵抗がない方

【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業、中小企業等での管理部門経験
・少人数の管理部門で労務・総務を横断して担当した経験
・就業規則・各種規程・労使協定の運用・改定の経験
・産業医との連携、衛生委員会の運営、ストレスチェック等の体制整備経験
・バックオフィス業務の仕組み化・効率化、SaaS導入・運用の経験
・衛生管理者の資格

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8階

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、固定残業手当、兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチなど

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与）