募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当（採用リード）

仕事内容

【職務概要】
複数事業・プロダクトの成長に伴い、中途採用を強化しています。採用市場での認知向上や母集団形成、採用手法の改善を推進するため、経営陣や部門責任者と連携しながら採用施策をリードいただく方を募集します。採用を主体的に推進し、次のステップに挑戦したい方も歓迎します。

【職務詳細】
・経営陣や部門責任者と連携した採用計画、採用要件の具体化
・職種や採用課題に応じた母集団形成施策の企画・実行
・候補者対応から選考、クロージングまでの推進
・採用データを活用した採用活動・候補者体験の改善
・採用広報、入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営

【ポジションの魅力】
・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進できる
・複数職種の採用に関わり、経験の幅を広げられる
・採用要件の整理から候補者体験の改善まで、採用活動を一気通貫で担える
・認知向上や有効な採用手法の確立に向けて、自ら施策を企画・実行し、採用機能の仕組み化を進められる
・建設DXやAIソリューションなど、社会的意義と成長余地のある事業を採用面から支えられる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社で中途採用を主担当として推進した経験
・採用要件の整理から母集団形成、候補者対応まで、一連の採用活動を主体的に進めた経験
・採用目標の達成に向けて、課題を捉え、施策を改善した経験

【尚可】
・スタートアップ、SaaS、IT、DX関連企業等での採用経験
・複数職種の採用経験
・採用KPIや採用データを活用した改善経験
・採用広報の企画・改善経験
・入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営経験
・生成AI等を活用した業務改善経験

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8階

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、固定残業手当、兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチなど

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与）