募集要項

募集職種

【東京：リモート】医業承継アドバイザー

仕事内容

【職務概要】
同社において、新規事業である医業承継事業の立ち上げおよび医療機関の経営・開業支援コンサルティング業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応など）
・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
・財務・事業デューデリジェンスの実施支援
・承継スキームの設計と提案
・契約交渉・クロージング支援
・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング
・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など）
===================================
◎同社の大きな特徴は「Face to Face」にこだわった営業スタイルです。
　必ず対面・オンラインで面談を行った医師のみをご紹介するスタンスです。
　一人ひとりの志向や価値観を深く理解することで、
　医療機関へも自信をもってご提案ができる環境です。
　結果として、高い定着率と信頼関係の構築を実現しています。

　単なる条件マッチングではなく、「相手のためになる提案になっているか？」を
　常に考え、価値を提供する文化があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・承継・M＆Aに関する実務経験（契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力）※期間は不問

【尚可】
・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
・会計・税務・法務の知識
・医療業界における人脈やネットワーク
・事業企画や新規事業立ち上げの経験
・医療業界（MRなど）経験者

勤務地

東京都港区新橋4丁目1-1 新虎通りCORE

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準労働時間／9：00～18：00

想定給与

■現職の水準を最大限考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、役職手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、育児・介護短時間勤務措置制度、健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、ベネフィットワン

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土日祝日休み）、有給休暇（初年度10日※入社月により付与日数変動あり）、年末年始休暇（1週間程度）、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇（5日間／年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇