募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途・新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社およびグループ各社における中途採用（年間約130名）および新卒採用（年間約10名）の企画・運用・実行業務を一気通貫でお任せします。

【職務詳細】
・事業部門およびHiring Managerとの要件整理、ターゲット設計、求人票作成
・人材紹介会社（エージェント）のコントロールおよび関係構築
・ダイレクトリクルーティングにおける検索、スカウト配信、各種改善施策の立案
・書類選考、面接実施、評価基準の調整、内定から入社までのクロージングおよびフォロー
・新卒採用における母集団形成、学生スカウト・面談・選考、イベント企画運営
・採用データの分析（応募数、通過率、承諾率、チャネル効果）に基づく選考プロセスの改善

【魅力】
・グループ各社のHiring ManagerやCHROと直接連携し、採用要件の設計から入社まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。
・データに基づく施策改善や選考プロセスの見直しなど、自身のアイデアや工夫を直接成果へと繋げられる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAまたは両面）での実務経験
・業務効率化、改善推進の実務経験

【尚可】
・新卒採用の実務経験
・人材紹介会社との折衝およびコントロール経験
・ダイレクトリクルーティングやスカウトの実務経験
・事業部門やHiring Managerとの採用要件すり合わせ経験
・IT、DX、エンジニア採用の実務経験
・採用広報の実務経験
・ATS（HRMOS等）の運用経験
・建設、不動産業界での実務経験
・採用業務におけるAI活用の実務経験

勤務地

東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、健康診断、有休消化促進制度、産休・育休制度、社内マッサージ室

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇