募集要項

募集職種

【千葉】就労移行・継続支援の施設長・教室長（課長職）

仕事内容

【職務概要】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の施設長（事業所長・管理者）として、施設全体の運営・マネジメントおよびスタッフの育成業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・事業所運営・数値管理：利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント：所属スタッフ（指導員、生活支援員、ジョブコーチ等）のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
・関係機関・企業とのアライアンス：ハローワークや特別支援学校、地域の医療機関、および一般企業（障がい者雇用枠を持つ企業）とのネットワーク構築・マッチング促進
・コンプライアンス遵守：法令に基づく各種管理業務の監督

【魅力・ポイント】
・20代後半～30代が早期にマネジメントを担える裁量
（ハローワーク・医療機関・一般企業等とのアライアンス構築、事業所の数値管理まで担当）
・未経験・無資格からチャレンジ可能。将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや本社管理部門（人事・経営企画など）へのキャリアパスあり
・人材紹介・派遣・求人広告等で培ったHRスキルを「利用者支援」と「企業連携」に直結可能　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験をお持ちの方

【歓迎】
・チームリーダーやチーフなど、数名のマネジメント・後輩育成経験をお持ちの方
・目標達成に向けて、プロセスの仕組み化や課題解決に取り組める方
・HR領域での就業経験がある方（人材紹介、人材派遣、求人広告営業、RPO、企業の人事・採用担当など）

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、職能手当、任務位置手当、ソーシャルヒーロー手当、住宅手当、地域手当、業務手当、慶弔見舞金、各種貸与品あり、自転車・自動車通勤可、ドットナーサリー（保育園）の無料利用、時短勤務制度、資格取得支援制度、ドットライン企業内大学（Dカレ）、社内転職制度　など　その他多数

休日・休暇

【年間休日120日】シフト制（日曜日固定休み※土日祝固定休みの相談も可）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇