募集要項

募集職種

【茨城：リモート】人財育成（教育企画・推進担当）　※県北

仕事内容

【職務概要】
同社にて、経営戦略・事業戦略と連動した人財育成施策の企画・推進を担当していただきます。

【職務詳細】
・階層別研修、技術研修、新人研修など各種教育施策の企画・運営
・教育体系の見直し、標準化、改善活動
・経営戦略・事業戦略や現場ニーズを踏まえた教育テーマの設計
・外部ベンダーと連携した教育プログラムの企画・導入
・eラーニング等を活用した自律的な学びの仕組みづくり
・日立グループ共通教育施策の導入・展開
・受講履歴や評価結果など教育データを活用した効果測定・改善
・教育運営のデジタル化、標準化による業務効率化
・社員の自発的なキャリア形成を支援する情報発信
・新技術、講演会、学習機会に関する情報収集・展開
・現場部門や関係者との連携による教育ニーズの把握
・教育施策に関する社内調整、合意形成、プロジェクト推進
・新人研修の企画、準備、運営、改善
・研修期間中の受講者フォロー、関係部門との調整

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかの経験
・人事領域における実務経験
・教育・研修関連企業における、社員研修の企画・推進経験

【尚可】
・最新のIT技術に関する興味関心
・データ分析を活用した業務改善経験

【仕事の魅力・面白さ】
全社の人財育成を支える中核ポジションとして、教育施策の企画から運営、効果検証、改善まで一貫して携わることができます。将来的にはローテーションを通じて、採用・労務・制度企画など人事として幅広い経験を積むことが可能です。

勤務地

茨城県日立市大みか町五丁目1番26号

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時10分～15時10分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、創立記念日（7／16）、年末年始、特別休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇、育児休暇、介護休暇、不妊治療休暇　等