募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
給与計算・勤怠管理・社会保険といった労務の土台となる業務をしっかり担っていただきながら、SmartHR・ジョブカン等のクラウドツールや生成AIを活用し、業務フローそのものをアップデートしていく経験を積んでいただきます。将来的にはHR部門（採用・人事制度など）との統合も見据えており、労務を土台に人事領域へキャリアの幅を広げていける環境です。

【職務詳細】
・給与計算に関する運行管理・数値チェック
（外部委託先とのやり取りを含む前後工程）
・勤怠管理（ジョブカンを用いた月次締め・勤怠データの確認）
・住民税に関する各種手続き
（異動対応、金融機関への振込データ対応）
・社会保険・労働保険の各種手続き
（基本は社労士へ委託、グループ会社分のみ自社対応）
・入退社に伴う各種手続き（雇用契約書の作成、SmartHR等システムのアカウント管理、証明書発行）
・休職・休業（傷病・産育休・介護等）に関する対応
・福利厚生制度の運用・管理（確定拠出年金を含む）
・健康診断・安全衛生管理
・社労士など外部パートナーとの連携・調整
・労務関連マニュアル・業務手順の整備　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業での労務実務経験 1年以上
（給与計算の流れ、勤怠管理、社保の基礎知識・用語がわかるレベル）
・完璧なマニュアルがない状態でも、自ら質問・確認し、過去履歴を追いながらキャッチアップできる方
・引き継いだ業務を自分の中に溜め込まず、手順書・マニュアルに落とし込める方
・従業員や社労士など外部パートナーと、丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れる方

【尚可】
・人事（採用・制度設計・評価など）領域への実務経験、または強い興味・意欲
・クラウド労務ソフト（SmartHR、ジョブカン等）の利用経験
・生成AIツール（ChatGPT、Claude等）を実務に活用した経験、または業務効率化への感度

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■「パフォーマンス手当・ライフプラン手当」を含む

待遇・福利厚生

産前産後休暇・育児休暇制度、健康診断（女性は婦人科健診あり）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、オフィスコンビニ、フリードリンク、社長のおごり自販機、企業型確定拠出年金(401K)、通勤手当（交通費全額支給）、近距離手当（規定有）、子供手当

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、病気休暇、子の看護休暇