募集要項

募集職種

労務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、グループ会社を含む共通人事基盤の構築や労務実務全般を担当します。

【職務詳細】
・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討および構築
・給与計算、年末調整、給与支払報告書の作成業務
・社会保険、所得税、住民税にかかる各種処理
・入退社手続きおよびマイナンバー管理
・健康診断等の各種手続き対応
・労務関連制度の構築および法規対応全般

【魅力】
・労務部門全体の業務に携わるため、領域を問わず深い専門知識を習得できます。
・経営層や従業員と直接連携し、経営視点でのプロジェクト推進や迅速な業務展開を経験できます。
・成長フェーズの組織において、既存業務の改善（ブラッシュアップ）や新しい取り組みへ挑戦できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労働基準法に関する知識および対応経験
・36協定、労使協定の作成・締結経験
・事業会社（200名以上規模）での給与計算経験（目安：5年程度）
・社会保険に関する手続きの経験
・税金の管理業務経験
・年末調整業務の経験

【尚可】
・複数社（グループ会社）の管理経験
・勤怠システムでの労務管理経験
・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験
・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験
・事業会社でのご経験
・総務のご経験をお持ちの方

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト1F

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限35,000円）、家賃手当、子供手当、退職金制度、各種イベント（周年パーティー・忘年会・社員旅行）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇