募集要項

募集職種

【東京：リモート】法務・コンプライアンス（次期リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社およびグループ全体の法務担当として、コンプライアンス活動や社内規程の管理運用、法的トラブルへの対応等、事業拡大を支える法務業務全般を担当します。

【職務詳細】
・契約書の作成、レビュー、交渉支援
・ひな形および審査基準の整備、リーガルオペレーションの企画、実行
・法的リスクの分析および事業部門との連携による仕組み構築
・社内規程、法務ポリシーの管理運用
・コンプライアンス委員会の運営事務局業務
・法律相談、知財戦略、投資法務、法令改正への対応
・訴訟、法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導および外部専門家との連携
・生成AI利用に関する社内規範の策定、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・グループ横断ガバナンスの設計（AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働）
【ミッション・ポジションの魅力】
グループ法務の中核人材への成長を前提とした、次期リーダー候補（シニアスタッフまたはアシスタントマネージャー）としての採用です。ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編やM&A、新規事業といった経営に近い案件に早い段階から関与できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業法務の実務経験3年以上（事業会社法務、法律事務所、その他法務関連業務のいずれも可）
・契約書の作成およびレビューの実務経験
・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意欲
・事業部門やグループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇