募集要項

募集職種

労務経験　※10年以上

仕事内容

【職務概要】
約600名を対象とした月次給与・賞与計算および勤怠管理を中心に担当し、将来的には社会保険手続きや総務全般へと業務領域を広げます。

【職務詳細】
■月次給与計算および年2回の賞与計算業務の遂行
■年末調整計算、給与支払い報告書の作成（人事給与システム「ZeeM」を使用）
■全社員の出退勤時間および残業時間の管理（勤怠管理システム「勤次郎」を使用）
■有給休暇の取得状況把握および取得促進管理
■社会保険、健康保険、厚生年金保険の各種取得・喪失・変更手続き
■労災保険手続きおよび各種申告業務の対応
■時差出勤や時間単位有休等の管理・運用サポート
■HR企画部内の各種総務・バックオフィス全般のサポート業務
■社内からの給与・勤怠・保険手続きに関する問い合わせ対応
■業務フロー改善およびマニュアルの更新・管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■労務経験　10年以上
【尚可】
■人事給与システム「ZeeM」または勤怠管理システム「勤次郎」の使用経験
■社会保険手続きや労災保険手続きの実務経験
■年末調整や給与支払い報告書作成の実務経験

勤務地

東京都江東区南砂二丁目11番1号

勤務時間

8：45～17：30（実働7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、社宅・寮あり（条件あり）、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、企業年金制度、一般資金貸付制度、社員持株制度、退職金制度、LTD制度（長期所得補償保険）、選択制福利厚生制度（リロクラブ）、書籍購入補助（規定あり）

休日・休暇

年間休日126日、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社時付与）、会社創立記念日、産休育休、介護休暇、永年勤続者特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇