募集要項

募集職種

アフターサービス

仕事内容

【職務概要】
同社のアフターサービス担当として下記業務をおまかせします。

【職務詳細】
同社が独自に定める「アフターサービス規準」に基づき、
購入されたマンションの初期不良や施工不具合のお申し出につき一定期間内補修対応します。
上記のお申し出は、専有部は個人のお客様より、共用部は管理組合よりされ、
その対応については当該物件を施工したゼネコンと協業にて行います。

＜モデル年収＞
（1）主任クラス／未婚　610万
（2）係長クラス／既婚（子2人）776万

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・不動産業界においてクレーム対応等アフターサービス経験をお持ちの方
※経験年数は不問

【尚可】
・マンション管理業務主任者、宅地建物取引士

【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）
※住宅手当及び家族手当については同社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階

勤務時間

9時30分～18時00分（所定労働時間7時間半）

想定給与

※組織目標達成及び残業30時間想定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度

休日・休暇

■年間休日日数：120日■週休2日制（土日）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。