募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRBP（人事）

仕事内容

【職務概要】
エンジニア・デザイナー組織のHRBPとして、社員一人ひとりと向き合いながら、組織および人材両面の課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・社員との定期的な1on1の実施
・キャリア形成支援およびキャリアパス設計
・離職予兆の把握および離職防止施策の実施
・エンゲージメント向上施策の企画および実行
・事業責任者およびマネージャーへの人材マネジメント支援、アドバイザリー
・組織課題の整理、分析および改善提案
・適材適所を実現するための人員配置提案
・組織コンディションの分析および可視化
・必要人材の要件整理および採用チームへのフィードバック
・ハイパフォーマー育成施策の企画
・パフォーマンス改善サポートおよびセカンドキャリアサポート
・評価および育成制度改善への提案
※給与計算、社会保険、勤怠管理などの労務業務は専任担当が行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBP経験
・人事企画経験
・組織開発経験
・人材開発経験
・エンジニア組織またはクリエイティブ組織のマネジメント経験
・IT企業での人事経験

【尚可】
・IT／Web企業でのHRBP経験
・エンジニアやデザイナーとの1on1経験
・エンゲージメント向上施策の企画経験
・タレントマネジメントシステム利用経験
・データ分析に基づく組織改善経験

勤務地

東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階

勤務時間

9時30分～18時30分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

選べるPC（Mac各種・Windows各種）、インフルエンザ予防接種、健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）、英会話受講助成、資格取得補助、書籍購入補助、外部研修受講制度、持株会制度、企業型確定拠出年金、社内勉強会

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後育児介護、誕生日休暇、有給休暇（入社日より5日付与、半年経過後5日付与／最高付与日数20日・平均有給消化率は70％以上）