募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画・労務担当

仕事内容

【職務概要】
労務業務の主担当として勤怠・給与・社会保険等を担いつつ、人事制度の運用やオンボーディングなど採用以外の人事領域全般を幅広く推進します。

【職務詳細】
・勤怠管理および労働時間管理
・給与計算・賞与計算の確認および管理
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・入退社・休職・復職対応および各種書類管理（雇用契約書・労働条件通知書等）
・年末調整、健康診断、ストレスチェック等の運営
・就業規則、36協定の運用・管理、衛生委員会運営、産業医対応
・人事評価制度の運用および評価スケジュール・プロセスの管理
・福利厚生制度の運営・改善、エンゲージメントサーベイの企画・運用
・入社時オリエンテーション・オンボーディングの企画・運営
・社内コミュニケーション施策、表彰制度・社内イベントの企画・運営

【将来的に対応可能な業務】
・評価制度・報酬制度・等級制度等の基幹人事制度の企画
・昇給・昇格・賞与に関する企画および人事データの整備・可視化
・組織変更・人事異動に関する調整、人員配置計画の策定
・定着支援・離職防止対策の検討、人事システム導入・運用改善
・AIを活用した人事業務の効率化・高度化推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事または労務の実務経験（目安3年以上）
・労務業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続き等）の実務経験
・人事評価制度の運用経験
・就業規則、各種人事規程の運用・管理経験
・複数の人事業務を並行して進めた経験

勤務地

東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階

勤務時間

9時30分～18時30分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

選べるPC（Mac各種・Windows各種）、インフルエンザ予防接種、健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）、英会話受講助成、資格取得補助、書籍購入補助、外部研修受講制度、持株会制度、企業型確定拠出年金、社内勉強会

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後育児介護、誕生日休暇、有給休暇（入社日より5日付与、半年経過後5日付与／最高付与日数20日・平均有給消化率は70％以上）