募集要項

募集職種

【大阪】人事労務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社において、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来のチームリーダー候補としての立ち振る舞いが期待されるポジションです。

【職務詳細】
＜ご入社後に想定している主な業務＞
・給与計算、賞与計算、勤怠管理、チェック業務
・社会保険手続き、マイナンバー関連業務
・就業規則、規程の策定および改訂
・年末調整業務
・メンタルヘルス、健康診断の運用
・労務相談対応
＜将来的にお任せする可能性のある業務＞
・人事制度の設計、構築、導入、運用

☆★☆魅力・ミッション☆★☆
・まずは給与計算や社会保険手続き等の定型業務からスタートし、徐々に労務管理全般へ対象範囲を広げていただきます。
・単なる事務処理にとどまらず、オペレーション改善や課題解決に主体的に取り組む「攻めの人事労務」を目指すことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務経験8年以上（単独で給与賞与計算、社会保険関連、勤怠管理業務を完遂できる方）
・コンプライアンスに関する知識
・労務および社会保険関係の法律知識
・会計知識（B／S、P／Lの読み方、仕訳の理解）

【尚可】
・人事制度の企画設計や運用、改善への関与経験（補助含む）
・就業規則、各種規程の改廃経験　・休職者対応経験（産育休、私傷病）
・入退社に関する業務経験　・後輩メンバー等の育成経験
・オペレーション業務の改善経験　・人事関連システムの導入または変更経験
・経理領域での実務経験（経理部門との資料連携、数値分析など）
・総務領域での実務経験（他部門との連携、柔軟な対応など）
・営業事務を含む営業領域での実務経験（折衝、コスト意識、事務処理など）

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 10：30～15：30、フレキシブルタイム 5：00～10：30／15：30～22：00）※所定労働時間7時間30分

想定給与

■前職の給与および経験・スキルを考慮の上、決定

待遇・福利厚生

定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）など

休日・休暇

完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）、年間休日125日、バースデー休暇：1日（特別有給休暇）、有給休暇：入社月に応じて入社日に付与※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能