募集要項

募集職種

人事担当

仕事内容

【職務概要】
アジア圏でトップカンパニーを目指すデザインパートナー企業にて、国内中途採用を中心とした採用企画・推進および人事領域全般の業務をお任せします。

【職務詳細】
▼採用業務（メイン）
・国内中途採用の企画および推進
・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー
・採用要件の整理、求人票の作成・管理
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝
・求人媒体やスカウト等を活用した母集団形成
・候補者対応、選考進捗管理、面接設定
・現場メンバー・経営層との採用連携
・内定者および入社者のフォロー

▼その他人事業務（経験や適性に応じて担当）
・人事評価制度の運営・管理
・社内研修の企画・運営
・労務管理、人事制度等の企画・運営
・その他人事領域全般に関する課題解決施策の企画・推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・法人営業の実務経験3年以上
・事業会社での採用担当としての実務経験3年以上

【尚可】
・人材紹介会社での営業経験（RA、CA問わず）
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した実務経験
・エージェントとの折衝・リレーション構築経験
・採用媒体運用・ダイレクトリクルーティングの実務経験

勤務地

東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F／3F

勤務時間

フレックス制度（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行、HCD資格支援制度、外国籍社員ビザ取得支援制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種の補助、メンタルヘルスケア等

休日・休暇

【年間休日数125日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業