募集要項

募集職種

管理部門（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、人事・労務・採用業務全般を担当し、将来的な管理職候補として組織づくりに携わっていただきます。

【職務詳細】
・勤怠管理および給与計算に関する業務
・社会保険／労働保険の各種手続き、入退社手続き
・雇用契約／人事関連書類の管理、有休・休職・復職等の管理
・就業規則および各種社内規程の整備／改定サポート
・労務相談、社員対応、社会保険労務士等外部専門家との連携
・法改正対応および労務管理体制の整備・改善
・採用計画の立案／実行、求人媒体選定、求人票作成／管理
・応募者対応、書類選考・面接日程調整、面接対応
・採用エージェント折衝、内定者フォロー、オンボーディング
・採用活動の分析／改善

【将来的に管理職候補として期待する業務】
・人事・労務・採用業務の改善および効率化
・人事制度／評価制度等の企画・運用
・人事部門の業務フロー／ルールの整備
・経営層や各部門責任者との連携、人員計画／組織課題の提案
・メンバーの育成／マネジメント、人事部門全体の体制強化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事実務経験、労務実務経験、採用実務経験のいずれか
・Wordの基本操作スキル
・Excelの基本操作スキル
・メール等の基本的なPC操作スキル
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル

【尚可】
・人事、労務、採用全般の幅広い実務経験
・労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験
・中途採用または新卒採用の実務経験
・人事制度や評価制度の企画・運用経験
・就業規則や社内規程の整備経験
・マネジメント経験、または後輩・メンバーの育成経験
・人事業務の仕組み化や業務改善の経験

勤務地

東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度

休日・休暇

【年間休日115日】週休二日制（日曜定休＋シフト制）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇