募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（制度企画）

仕事内容

【職務概要】
同社において、経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるポジションです。
【職務詳細】
・人事制度（人事考課含む）の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
※人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など人事制度全般を指します。
【部門について】
コーポレート部門として事業の更なる推進に向けて、「個別最適」から「全体最適」へと切り替えていくことを明言しています。その中の重要事項の一つが「新たな人事制度の企画・設計」です。この数年で事業モデルやフェーズが変わり、求める人物像も変わりつつあることから、実態と合わない部分が多く出てきており、急務となっています。変革期における変化に対応しながら、人事制度の企画・設計をリードしていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のご経験をメンバーではなく、責任者、もしくはそれに準ずるポジションでお持ちの方
・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験
・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
・横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験

【尚可】
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務時間

10時00分～18時30分※プロジェクトによって異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業型確定拠出年金制度、契約保養施設、福利厚生倶楽部、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断・通院支援制度、家族手当（配偶者：月額15,000円、子供：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円／人）、通勤手当（上限35,000円／月）、在宅勤務手当

休日・休暇

【年間休日120日以上】土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇制度（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます）