募集要項

募集職種

【静岡】社内新規事業コミュニティ・社内外ビジネスコンテスト運営

仕事内容

【職務概要】
2025年4月に発足した新規事業開発部では、同社の中長期的な成長に向けた事業創出を行っています。
本チームは新規事業創出のための仕組み作り、ビジネスコンテスト実施と0→1の事業開発、風土醸成を担当しています。
なお、本ポジションは有期雇用契約での採用となります。
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。

【職務詳細】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン／オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心

【尚可】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品／サービスの立ち上げ経験

勤務地

静岡県浜松市中央区中沢町10-1

勤務時間

8時15分～17時00分※フレックスタイム制（所定労働時間1日7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館（有期雇用のため、該当しない可能性有）

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始：6日間（12月30日～１月4日）、夏期休日：9日間（8月上・中旬、年次有給休暇の計画的取得日3日間と、前後の土日を合わせ9日間）※業務の都合により、労使協議の上、振替変更することがあります。年次有給休暇、特別休暇、慶長関係他