募集要項

募集職種

【東京：リモート】水力発電プラントのプロジェクトマネジメント

仕事内容

【職務概要】
国内および海外向け水力発電プラントの新設・リプレース案件における計画策定およびプロジェクトマネジメント全般を担当します。

【職務詳細】
■受注前における予防保全・改修・新設案件の提案活動および営業部門と連携した見積取り纏め
■受注案件におけるプラント設計の取り纏めおよびプロジェクト全体の進行管理
■プロジェクトの進捗管理および損益管理の遂行
■顧客（国内・海外の電力会社、企業局等）および社内関係部門との技術打合せ・折衝
■不適合発生時における各種対応およびアフターサービスの統括
■社内各部門（営業、品質保証、プラント建設、水車・発電機・制御設計）との各種調整
■数ヶ月の点検案件から5年以上の大型新規プロジェクトまでのマネジメント
■国内案件（プラント技術一課）および海外案件（プラント技術二課）の横断的なプロジェクト推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■電気系もしくは機械系の設計経験、または電力インフラ設備（発電設備、受配電設備、変電設備等）に関連するプラントのプロジェクト管理経験をお持ちの方
■Word、Excelなどの基本的なOAソフト操作ができる方
■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方

【尚可】
■1級電気工事施工管理技士または技術士の有資格者
■海外への赴任経験、あるいは海外プラント案件の実務経験
■基礎的な英語力（読み書き、メール作成に支障のないレベル）

勤務地

東京都港区芝五丁目29番14号

勤務時間

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：【本社】8：50～17：20（実働7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、豊富な社内研修、日立グループ・三菱電機グループの研修受講制度、カフェテリアプラン、住宅手当、受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日：126 日（2025年度の場合）、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇