募集要項

募集職種

【東京：リモート】品質保証

仕事内容

【職務概要】
水力発電プラント全般（水車・発電機・制御・変換器等）における設計・製造部門の品質保証・管理業務の支援および全社的な品質マネジメントシステムの推進・改善を担当します。

【職務詳細】
■ISO9001認証審査の計画策定および受審対応
■全社規程・標準類の制定および改定管理
■全社品質会議の主催および活動状況のフォローアップ
■内部監査の計画・実施・報告および指摘事項の完了フォロー
■調達先認定業務（認定システムの構築・維持、調達先監査の実施）
■品質情報データベースの改善・運用、原因分析に基づくコンサルティング活動
■社内各部門における品質改善活動の支援
■品質保証領域におけるAI／IoT推進取り組み

【出張頻度・エリア】
■製品知識習得のため、製品担当部門にて一定期間研修を行う可能性があります（それに伴う勤務変更や長期出張の発生可能性あり）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■機械製品、電気製品、制御製品、変換器製品の品質に関連するいずれかの業務経験（※品証部門以外の経験でも可。目安3年以上）

【尚可】
※下記いずれかの実務経験をお持ちの方（各2年以上）
■プラント設備関係の検査品質管理経験や試運転経験
■シーケンス制御に関わる検査品質管理経験
■製品の動作確認、計測結果に基づく調整業務経験
■水力発電所、火力発電所、原子力発電所での業務経験

勤務地

東京都港区芝5-29-14

勤務時間

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：【本社】8：50～17：20（実働7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、豊富な社内研修、日立グループ・三菱電機グループの研修受講制度、カフェテリアプラン、住宅手当、受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日：126 日（2025年度の場合）、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇