募集要項

募集職種

【東京：リモート】契約法務

仕事内容

【職務概要】
法務として、主に契約書周りの対応をしていただきます。

【職務詳細】
・契約書作成・リーガルチェック（月50～60件目安）
・法律相談への対応および予防法務施策の立案・実行
・外部専門家（弁護士事務所等）との連携
・訴訟対応
・社内規程類の整備
・その他法務業務
・各部門と連携した事業成長を支援する法務業務
※ご経験に合わせてお任せする業務は調整いたします。

▼対応件数（月間）
月50～60件程度を想定しています。

◎募集の背景
取引先が増加しているため、より組織を強固にするための募集です。
外部弁護士とも連携しながら、訴訟対応など法務全般の業務をお任せする想定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
事業会社での法務実務経験（業界・経験年数不問）
※契約書対応をお一人で完結できる方を想定しています。


◎このポジションの特徴
東証上場／業界内で強みがある成長企業×挑戦環境
→2000年に創業した同社は、登録電気通信事業者として
全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。
上場企業の安定性を持ちながら、ベンチャーマインドをもって
「チャレンジし続ける」環境があります。

勤務地

東京オフィス：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：有　11時00分～16時00分）※最低実働時間は8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限4万円）、家族手当（配偶者・月2万円、子・月1万円）、退職金制度、社員持ち株制度、選択制確定給付企業年金、役職手当、副業OK、資格取得支援制度、資格手当（宅地建物取引士、簿記2級以上、テクニカルエンジニア、電気通信主任技術者、ITパスポート等資格に応じ毎月一定額を1年間支給）

休日・休暇

【年間休日数120日以上】完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり、育児休暇、年次有給休暇※10日～（入社半年経過後の日数）