募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用担当として新卒・中途採用の実務全般をお任せします。
採用だけでなく、「人を集める」「人を育てる」まで一貫して経験できるポジションのため、人事として幅広い経験を積むことができます。

【職務詳細】
・要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング
・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート
・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施
・説明会運営、採用広報、セミナー企画
・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し

▼担当拠点
全拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台）

【入社後お任せしたいこと】
まずは新卒採用担当として、会社説明会の運営や学生対応などからお任せし、
徐々に採用業務全般を担っていただきます。

内定者懇親会の企画・運営や4月に実施する新入社員研修の運営にも
携わっていただく予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【以下いずれか必須】
・人事採用業務の実務経験をお持ちの方
（新卒・中途いずれかで、候補者対応・エージェント連携・面接などの
　一連の業務に携わった経験）
・人材業界での営業経験から人事へ転身したい方

◎このポジションの特徴
(1)社長直下の部署／チャレンジできる環境
→採用業務だけではなく人事戦略にも取り組むことができる環境です！
経営に近い環境で自分の意見を反映させることのできる貴重なポジションです。
(2)東証上場／業界内で強みがある成長企業×挑戦環境
→2000年に創業した同社は、登録電気通信事業者として
全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。
上場企業の安定性を持ちながら、ベンチャーマインドをもって
「チャレンジし続ける」環境があります。

勤務地

東京オフィス：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：有　11時00分～16時00分）※最低実働時間は8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限4万円）、家族手当（配偶者・月2万円、子・月1万円）、退職金制度、社員持ち株制度、選択制確定給付企業年金、役職手当、副業OK、資格取得支援制度、資格手当（宅地建物取引士、簿記2級以上、テクニカルエンジニア、電気通信主任技術者、ITパスポート等資格に応じ毎月一定額を1年間支給）

休日・休暇

【年間休日数120日以上】完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり、育児休暇、年次有給休暇※10日～（入社半年経過後の日数）