募集要項

募集職種

中途採用担当（課長～次長クラス）

仕事内容

【職務概要】
中途採用担当（課長～次長クラス）として以下の業務をお任せいたします。
同社では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。

【職務詳細】
・求人内容の確認、応募要件の設定
・母集団形成のためエージェントへの求人依頼
・応募受付、書類選考など選考プロセス対応（エージェントコントロール）
・面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）
・KPI数値管理
・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
・メンバーマネジメント

★年3回長期休暇あり★
毎年GW・夏季（お盆）、年末年始は10日程度の長期休暇があります！
メリハリをつけて業務に取り組むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事採用業務経験（年間30名程度以上の中途採用経験）、
　もしくは人材紹介業務経験をお持ちの方（5年以上）
・マネジメント経験（配下5名以上）
・Excelを使用した業務経験（中級レベル）

【尚可】
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験

勤務地

東京都千代田区丸の内２-４-１丸の内ビルディング１７階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断／育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入）

休日・休暇

【年間休日126日(土・日)・祝日※2026年】特別休暇、慶弔休暇 等／有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)※有給消化率95％(2023年全社平均)／長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日※土曜出勤日有り（有休取得奨励日）（年間9日間／同社カレンダーによる)