募集要項

募集職種

新卒採用担当（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
新卒採用の専任リクルーターとして、担当職種（クリエイティブ／エンジニア／ビジネス等）における採用戦略の立案から実行、入社までの体験設計までを一貫してお任せします。

【職務詳細】
■採用戦略設計・母集団形成
・事業計画・人員計画から採用目標と戦略を設計、担当職種ごとの年間計画立案
・自社主催の採用イベント・展示の企画、運営
・インターンシップの企画・設計、学校とのリレーション構築、登壇
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）
■候補者体験の設計・運用
・選考課題の設計、ポートフォリオ選考の運用
・評価基準の設計と面接官の巻き込み
・候補者への動機づけ・クロージング
・内定者フォロー、アルバイトの配属・トレーナーのマッチング
■グループ連携
・グループ各社の採用イベント・選考への協力
・現場クリエイターとの関係構築・調整
■採用広報
・SNS等での発信、記事・コンテンツの企画
・採用に関わる社内クリエイティブのディレクション

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITもしくはエンタメ業界における採用実務のご経験（主担当としてのご経験があれば尚可）
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのご経験
・RPO（採用アウトソーシング）における採用実務のご経験
・求人広告の営業もしくは制作のご経験
・人事コンサルティング会社でのご経験

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当・慶弔見舞金制度・家賃補助制度・各種インセンティブ制度・朝食／夕食補助サービス・オフィス内食堂／カフェ・マッサージルーム・インフルエンザ巡回予防接種・部活動支援・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月末の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日間）、出産・育児休暇、慶弔休暇