募集要項

募集職種

【宮城】レポート／オペレーション部門（責任者候補）

仕事内容

【職務概要】
これまで東京本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標／KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引する責任者を募集します。プレイヤーではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割です。仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。

【職務詳細】
・レポート／オペレーション領域の組織運営・マネジメント（チーム育成・評価含む）
・採用戦略の立案と実行：母集団形成～選考設計～歩留まり改善
・目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築
・競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計
・経営／事業部門との連携と数値報告

【責任者業務内容】
・採用方針・採用チャネル選定の意思決定権
・KPI設計・目標設定への関与／決定
・チームの人員配置・育成方針の裁量
・ツール選定・予算への関与

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・オペレーション／バックオフィス／採用／CSいずれかでのマネジメントまたはリーダー経験3年以上
・数値（KPI）に基づく目標管理・改善の実務経験
・チームマネジメント経験

【尚可】
・広告運用／デジタルマーケティング業界の知見
・採用業務の経験
・BPO／コールセンター／シェアードサービス等の拠点運営経験
・事業戦略・競合分析の経験

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、部活動支援制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝休み）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇