募集要項

募集職種

【北海道】人事課長候補者（旭川）

仕事内容

【職務概要】
入社後1年程度は総務・人事本部　人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。人事部の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。その後、入社後１～３年後には、基幹工場に赴任し、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺います。

【職務詳細】
・経営管理組織の立案及び管理
・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理
・労使関係の運営及び管理
・安全衛生管理制度の立案・運用及び管理
・全社人事計画・人員計画の立案及び推進
・管理職・一般職の人事管理、
　及び賃金・賞与（期末手当）、 退職金、企業年金等の管理
・派遣社員・アルバイト社員の管理
・人件費（正規・請負）の管理
・賞罰の立案及び実施
・採用・教育・研修制度の立案及び推進
・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、 人材活性化支援
・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下すべての経験をお持ちの方
・人事担当経験（3年以上）
・製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での
　事業場労務人事業務経験

【尚可】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方

勤務地

北海道旭川市パルプ町505-1

勤務時間

8：30～17：00

想定給与

■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（扶養家族一人目月9,000円、二人目以降8,000円）、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会　など

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇14日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　など