募集要項

募集職種

経営支援・PMI担当

仕事内容

【職務概要】
経営支援部にて、新たにグループへ迎えた企業に対するPMI（Post Merger Integration）の推進や、経営計画策定・実行支援を通じてグループシナジーの創出を担います。

【職務詳細】
・事業計画策定
（グループ会社の事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略／計画策定支援）
・予実管理
（各グループ会社の予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析）
・事業活動可視化と実行支援
（運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定）
・マネジメント支援
（取締役会／株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進）


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務など、
　経営全般に関する幅広い専門知識と視点を体系的に習得できます。
・不動産・金融業界以外の多角的な事業に関わり、
　M＆Aを通じた企業の成長と変革に直接貢献できます。
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雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経営企画部門、事業企画／事業開発部門、
　またはコンサルティング会社での実務経験
・財務諸表およびファイナンスに関する基礎的な知識

【尚可】
・M＆Aにおける譲渡先（買い手）の担当者経験、およびその後のPMI担当者経験
・スタートアップ企業や小規模会社におけるセールス／マーケティング面の
　事業開発経験
・プロジェクトマネジメント（BPR、基幹システム）の経験
・SaaSビジネスの専門性、または物流ドメインの深い知識

勤務地

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F

勤務時間

フレックスタイム制 ※標準的な労働時間：7時間30分、フレキシブルタイム：5時00分～22時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児休業制度、介護休業制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、在宅勤務制度、社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動への補助金支給、服装自由

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土日※年1~2回程度出社の可能性があります)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月～9月の間で5日間)、有給休暇(入社1ヶ月後に5日、半年後に5日付与、最高20日)