募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事部採用リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
同社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のリーダーとしていくつかのマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
・社長・役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化を実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携の強化、等
※現在4人採用担当がおり、新卒中途で35-40名程度を採用しております。

★＝ポジションの魅力＝★
・自らがリードする活動によって組織が発展・進化する実感を得られる
└若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。

・経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームをつくる機会がある
└現在約80名の組織であり、各役員、各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。

・仕組みで成果を出す経験が積める
└Salesforce SIerとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すリーダーやマネジャーとしての経験を積むことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験がある方
・事業会社におけるITエンジニア、コンサルタント職の採用人事のご経験が2年以上ある方
・人材エージェント（CA、RA問わず）のご経験が2年以上ある方

【尚可】
・メンバーマネジメントのご経験
・新卒優秀層の採用経験

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム：11時00分～14時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

懇親会費用補助制度、社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部／山岳部など、定期健康診断／産業医面談、産育休／介護休暇取得制度　※時短勤務も可能、通勤手当（会社規定に基づき実費支給）、慶弔見舞金、ノートPC・ディスプレイ貸与、ベアーズ制度（家事代行サービス）

休日・休暇

年間休日120日、完全週休二日制（土、日）、祝日、その他休暇（年末年始／慶弔休暇など）、有給休暇（毎年1月に20日間付与、年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与）