募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（教育・研修）

仕事内容

【職務概要】
社内研修の企画・推進を専任担当として手掛け、将来的に人財開発部の中堅を担う役割をご担当いただきます。

【職務詳細】
・社員研修の企画・運営・定着化
└チームをリードし、各部門責任者との交渉や合意形成を行いながら企画を推進
・年間教育計画・実行計画の策定や研修の効果測定
└計画に基づく研修実行と振り返り・改善サイクルの構築
・外部研修機関との折衝および管理（研修は50～60名単位で実施）

【このポジションの魅力】
・人財開発・組織開発に企画から携われること
単なる研修運営ではなく、新しい人材育成の施策や組織開発の企画提案、実行することができます。
また自らが主導して企画提案を行ったプロジェクトを社内展開し、定着化することがミッションとなるため、これからの教育体制の礎を築いていただけます。

・経営戦略に直結する組織貢献ができること
「人」の育成を通じ、会社を育てる・事業を育てることへの貢献を実感できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・SI事業の理解
・教育または人事に関する企画から運営・推進を行った経験
・何らかのチームリーダー経験

【尚可】
・自らが中心となってプロジェクト推進を行った経験
・SI企業での勤務経験

勤務地

東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇