募集要項

募集職種

人事（HRBP／日本・関係会社統括）

仕事内容

【職務概要】
同社は企業理念「Topcon for Human Life」のもと、社会的課題解決と事業拡大を目指す成長戦略を加速しています。本ポジションでは、日本（本社および関係会社）の人事パートナー（HRBP）として、事業戦略に連動した人事施策の企画・実行・運用を担います。

【職務詳細】
・人事戦略および人事制度の企画から実行・運用（評価・報酬・グレーディング）
・人員計画の策定および人件費管理
・組織開発、組織異動、昇進昇格の管理推進
・組織変革に伴うチェンジマネジメントの実行
・タレントマネジメントおよびサクセッションプランニングの構築・推進
・中国工場における人事サポート業務
・アイケア、スマートインフラ以外の各事業部門に対する人事課題のコンサルティングおよび問題解決支援
・COE機能を兼務した、日本市場に最適化された運用の担当

【勤務地】東京本社（板橋）　

※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大学卒業以上の学歴
・人事企画、グローバル人事、またはHRBPとしての実務経験（5年以上）
・人事労務に関する知見
・課題解決能力、プロジェクト管理力、コミュニケーション能力
・TOEIC 600点以上の英語力

【尚可】
・MBA等、経営学に関する知見
・グローバル人事に関する専門知識
・グローバル組織におけるビジネス経験（1年以上）

勤務地

東京都板橋区蓮沼町75-1

勤務時間

8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など

休日・休暇

【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など