募集要項

募集職種

【大阪：リモート】人事総務

仕事内容

【職務概要】
人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。

【職務詳細】
・入退社、休職等に関する各種手続き
・社員研修・教育施策の企画および運営
・新入社員向けオンボーディングの企画・実施
・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新
・人事評価制度の運用および関連業務
・人事関連データの管理および各種資料作成
・従業員からの問い合わせ対応

ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。
・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析
・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進
・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用
・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進
・組織課題の分析および組織改革の企画・運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事関連業務1年以上の実務経験
・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験

【尚可】
・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・研修運営や社員教育に携わった経験
・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験
・Excelを用いたデータ集計、管理の経験
・BtoBまたはBtoCにおける営業経験
・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験
※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。

勤務地

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり）
（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇（生理休暇）、インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度等

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制／有給休暇（試用期間終了時に付与）／リフレッシュ休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります