募集要項

募集職種

【東京：リモート】インサイドセール担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
インサイドセールスとして、インバウンドで獲得した見込み客からのリードへのアプローチ（架電・ヒアリング・フィールドセールスへの共有）をメイン業務としてご担当いただきます。
加えて、リードナーチャリングのためのマーケティング業務（ウェビナー運営、メルマガ配信など）も担っていただき、「現場で得た顧客の生の声」を元に、集客→フォローまでの一連の流れを、実務レベルで推進していただきます。
次期リーダー候補として、インサイドセールス領域の設計・実行・改善など裁量を持って進めるポジションです。

【職務詳細】
■インサイドセールス業務（メイン）
・インバウンドリード（問い合わせ・資料ダウンロード等）へのフォローコールやメール送信
・展示会／ウェビナー参加者へのフォローコールやメール送信
・ヒアリング情報を元にフィールドセールスへの引き渡し
・MAの管理・活用／SFAへの入力や管理

■マーケティング業務（サブ）
・メルマガの運営（企画・原稿作成・配信、配信リストの管理など）
・ウェビナーの運営（企画・共催先とのやりとり・集客など）
・展示会の出展準備・当日運営（※必要に応じて）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■BtoBにおけるインサイドセールスのご経験または新規営業のご経験（3年以上目安）
■複数人のチームを率いた経験（チーム人数は問いません）、またはメンバーの育成・進捗管理を行った経験

【尚可】
■MA／SFAを用いたリード管理の経験
■メールマガジンの企画、文面作成、MAツールを用いた配信の経験
■展示会やウェビナー、パートナー向け勉強会などのBtoBマーケティング施策の運営経験

勤務地

東京都品川区大崎2-9-3　 大崎ウエストシティビル 5F

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（実費支給）、リモートワーク制度、フレックスタイム制度、出張手当、育児介護休暇制度、特別休暇制度、持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他会社が定めた日