募集要項

募集職種

HRBP

仕事内容

【職務概要】
担当事業本部の経営会議に入り、採用・育成・組織活性を一体で担います。人事が管理部門として後方に控えるのではなく、事業の成長戦略を人と組織の側から設計し実行する、AIやデータを活用しながら、人にしかできない判断と関係構築に集中する、新しい時代の人事のあり方を体現してほしいポジションです。

【職務詳細】
■採用
・担当本部の採用要件の磨き込みと、ターゲット候補者像の言語化
・エージェント・スカウト戦略の立案、面接・選考プロセスの設計と運用
・採用目標の達成に対して自ら一次責任を持つ
■育成・イネーブルメント
・担当本部向けの成長ガイドラインの設計／運用
・マネージャー層の育成支援・1on1メンター機能の担当
・オンボーディングプロセスの設計・改善
■制度・評価
・担当本部の事業特性に合わせた評価・等級制度の運用・改善
・360度評価の設計と導入支援
■組織活性・カルチャー
・組織サーベイの実施・分析、施策立案と実行
・事業別の組織活性化施策の設計
■タレントマネジメント

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務の実務経験5年以上
・以下のいずれかを満たす方
　・5名以上のメンバーマネジメント経験
　・HRBPとして事業部門に入り込み、採用・育成・組織活性を一体で担ってきた実績
・採用・制度・育成・組織活性のうち複数領域を横断して担当した経験

【尚可】
・事業会社でのHRBP経験（事業部に入り込んで組織課題を解決してきた経験）

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F

勤務時間

9時30分～18時30分　※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分 ※一部曜日により変動あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入支援制度、部内懇親会費用補助、社内交流ランチ費用補助、部活動支援制度、住宅手当（条件あり）、リファラル制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子ども休暇