募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材開発（全社教育・研修担当）

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：創業110年越／独立系の元売り／海外大手石油会社と直取引
◆WLB：年休125日／残業月20時間程度／平均有給取得13.8日／平均就業14.6年
◆福利厚生：借上社宅／資格保有手当／年次有給休暇積立／産前・産後・介護休暇
◆高収益：1人あたり売上「8億円越え」の高生産性・社員889人で7千億円売上！
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【職務概要】
全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を醸成する。

【職務詳細】
　■階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善
　■社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充
　■研修効果の測定、受講履歴のデータ管理、およびそれに基づく改善提案
　■担当役員や各事業部門長へのヒアリング、ニーズ分析、レポーティング
　■資格取得支援や社員交流イベントの企画・運営など、人財開発に関わる業務

〈同社について〉
原油の輸入から精製、石油製品の供給・販売までを一貫して行う総合エネルギー企業で、1941年の設立以来、独立系製油所として、柔軟な事業展開と安定した供給体制を築いてきました。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　■事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（3年以上目安）
　■普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有
　■年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方

【歓迎】
　■従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度設計など）
　■経営層との折衝やレポーティングの経験
　■新しい教育プログラムや教育システムを導入し、定着させた経験

【その他・魅力】
・平均勤続年数14.6年と安定した就業環境
・一つの業務にとどまらず、多様なキャリアを形成可能
・OJTや部署のサポート体制が充実しており、未経験からの挑戦も可能
・エネルギーインフラを支える社会的意義の大きい業務に携われます

勤務地

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム無）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、カフェテリアプラン（毎年17,000円相当）、資格保有手当、キャリアメンター制度、子の看護休暇、介護休業・休暇

休日・休暇

年間休日125日、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（入社直後20日（4／1入社の場合）、以降入社日に応じて付与（20～3日）、2年目以降20日付与日・積立有給休暇有り）、メーデー（年2回）、創立記念日（2月27日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇