募集要項

募集職種

人事労務担当（マネジャー代理候補）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、OAGグループ全10法人の給与計算業務の内製化推進および社会保険・労務全般の運用・改善業務を担当します。

【職務詳細】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用
・人事システムの運用
・入退社、育児休業／介護休業等対応の運用
・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等

【ミッション・今後の展望】
現在アウトソーシングしているOAGグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進します。内製化完了後は、10法人の給与計算・社保業務を主導するとともに、労務全般（就業規則、各種手続、労務相談など）へと担当領域を広げ、労務課の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上）
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識
・給与計算システム・勤怠システムの運用経験
・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験
・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験
・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験

【尚可】
・就業規則改定や労務課題への対応経験
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識

勤務地

東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン

勤務時間

9：30～17：30 (実働7時間）

想定給与

※経験・能力など考慮の上、決定いたします

待遇・福利厚生

通勤手当（定期代支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出金制度・中小企業退職金共済加入）

休日・休暇

【年間休日126日以上】完全週休2日制（土／日）祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇