- 情報提供元:

田辺ファーマ株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/14 ~2026/12/13
更新日:2026年10月27日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】ERP導入プロジェクト推進担当(SCM・O2C/P2P領域)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のBPR+S/4HANA導入プロジェクトにおいて、主にO2C、P2P等のSCM領域を軸にユーザー部門および支援パートナーと連携し、IT視点での意思決定と実行推進を支援します。
【職務詳細】
・SAP S/4HANA移行プロジェクトを通じた要件定義~設計・実装~テスト・移行業務
・ユーザー部門およびBPR支援・SI支援パートナーとの折衝・調整
・担当領域における業務的・技術的論点の整理および進捗・リスク管理
・SIパートナー提案に対する同社側立場での判断基準・確認観点の提示
・プロジェクト完了後のERPおよびNon-ERPを含む基幹システム群の再編・強化推進
【配属部署】
◇ITデジタル本部(約70名):デジタル戦略部、ITインフラ統括部、データサイエンス部など9グループで構成。
◇男女比3:1、20代~60代が活躍中。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・SAP ERPまたはSAP S/4HANAの導入・運用経験(5年以上)
・SD、MM領域の業務知識
・要件定義経験、設計以降の工程におけるレビュー、品質管理等の経験
・ユーザー部門との折衝経験(5年以上)
・ベンダーマネジメント経験(5年以上)
【尚可】
・P2P領域の経験
・SAP S/4HANA導入経験(グリーンフィールド導入経験であれば尚良)
・製造業での経験(製薬業界の経験があれば尚良)
・マスタデータ管理経験
・英語でのコミュニケーション経験(目安:TOEIC600以上)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
- 勤務時間
- 9:00~17:30(フレックスタイム制あり)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇等)、積立休暇、育児・介護休業
会社概要
- 社名
- 田辺ファーマ株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 4,340名(連結) 2,384名(単独)
- 事業内容
- 医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー(関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等
- 住所
- 5418505 大阪市中央区道修町3-2-10
田辺ファーマ株式会社のその他募集職種
- 【東京:リモート】SAP S/4 HANAプロセスオーナー
- 【東京:リモート】法務・コンプライアンス推進グループの責任者
- 【東京:リモート】社内SE(インフラ)※サーバ運用
- 【東京:リモート】プロダクトマネージャー
- 【大阪:リモート】マーケティング戦略
- 【大阪:リモート】メディカルサイエンスリエゾン
- 【大阪:リモート】税務(国内税務・国際税務)
- 【大阪:リモート】臨床研究
- 【東京:リモート】財務経理
- 【大阪:リモート】BPR
- 【東京:リモート】デジタルマーケティング(CRM)
- 【東京:リモート】購買業務改革
- 【東京:リモート】戦略購買・ソーシング
- 【東京:リモート】事業性評価・導入戦略
- 【大阪:リモート】社内SE(インフラ)※サーバ運用
- 【大阪:リモート】財務(メンバー~リーダー)
- 【東京:リモート】データアナリスト
- 【東京:リモート】人事(研修)
- 【東京:リモート】財務
- 【東京:リモート】開発プロジェクト予算管理・FP&A(NPV分析・DX推進担当)
- 【東京:リモート】事業企画(医療・ヘルスケア)
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