募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務コンサルタント

仕事内容

【職務概要】
同社HR事業部は、人事制度構築や組織開発・労務コンサルティング・IPO／M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

【職務詳細】
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・企業合併などに応じた、人事制度・労務管理体制の統合支援
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
・役員報酬制度の設計
・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
・組織開発・エンゲージメント向上施策
・プロダクト（パッケージ）開発
※戦略策定～導入支援まで一気通貫で担当する為、裁量と成長機会が大きいです。

★入社後は、IPO・M＆Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心にご担当いただきます。
★労務課題の解決にとどまらず、人事制度設計や企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援まで一貫して支援しているため、労務領域に加えて人事制度コンサルティングにも携わっていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける
　人事・労務コンサルタントのご経験（目安１年以上）

【尚可】
・労務DDや労務改善コンサルティングの実務経験
・M＆A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験
・社会保険労務士資格の有資格者
・人事制度の設計や、HR領域全般の実務経験
・事業会社での人事領域、労務領域での何らかの経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

勤務時間

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム無し

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担　など

休日・休暇

年間休日120日、完全週休二日(土日)、有給休暇、祝日、慶弔休暇、年末年始、試験休暇、（試験日＋10日間）、アニバーサリー休暇、創立記念日、プレミアムデー、永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。