- 情報提供元:

外資系企業向けに強みをもったパッケージソフト企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/25 ~2026/12/24
更新日:2026年11月09日
募集要項
- 募集職種
- 人事労務スペシャリスト
- 仕事内容
- 【職務概要】
クライアント企業に常駐し、クライアントの人事チームと連携しながら
社会保険手続き・人事労務管理等のオペレーション業務を担当します。
【職務詳細】
・社会保険/労働保険に関する各種手続き
・入社/退職/休職/復職等に伴う人事労務手続き
・身上変更等の各種人事情報管理
・人事データの確認/管理
・従業員からの問い合わせ対応
・クライアント人事担当者との連携/調整
・各種レポート作成およびデータ管理
・人事オペレーションの運用サポート
※担当クライアントによっては英語を使用する機会があります。
【魅力】
・顧客の約9割が外資系企業:グローバルな人事オペレーションや外資系企業特有の
人事制度・カルチャーに触れることができます。
・原則1~2名体制で一社を深く担当:人事担当者に近い立場で業務に携われます。
・社会保険、労務管理、人事システムなど、人事オペレーション領域の
専門性を高められます。
・自社BPOチームや経験豊富なメンバーと連携・相談できるサポート体制です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社、アウトソーシング会社、シェアードサービスセンター、社労士法人等
での以下いずれかの実務経験(社会保険手続き/人事労務関連業務)
・Excelを使用した実務経験
(VLOOKUP関数/ピボットテーブル/データ集計・加工)
【尚可】
・社会保険手続きの実務経験
・人事労務BPOまたはシェアードサービスでの業務経験
・人事労務システムを利用した実務経験
・クライアント対応経験
・労務管理に関する実務経験
・英語を使用した業務経験
・英語を活かした業務にチャレンジしたい方
・社会保険労務士資格保有者・学習経験者
- 勤務地
- クライアント企業オフィス、同社オフィス(東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 褒賞手当/産前産後休暇制度/育児休暇制度/研修制度/社内イベント/退職金制度
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇(入社半年経過後10日付与)※入社月に応じて入社時に付与致します/年末年始休暇(5日)
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